La démarche de recrutement d'une personne en situation de handicap

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La démarche de recrutement d'une personne en situation de handicap 

 

Objectifs pédagogiques :

  • Acquérir des connaissances sur les différents types de handicap. 
  • Connaitre les différents dispositifs d’aide à l’insertion. 
  • Connaitre les différents acteurs à l’insertion. 
  • Savoir « sourcer » les candidats. 
  • Savoir adapter une fiche de poste.  
  • Savoir préparer l’équipe à accueillir un e-collège en situation de handicap. 


Publics concernés :

  • Responsables d’équipe 
  • Service RH 
  • Chargés de mission handicap, diversité 
  • Cabinets de recrutement 


Programme :

  • Contextualisation de la démarche de recrutement : présentation des différents acteurs d’aide à l’insertion, présentation des différents dispositifs d’aide à l’insertion. 
  • Mise en œuvre de la démarche de recrutement : le sourcing, l’adaptation de la fiche de poste, l’entretien avec le candidat. 
  • Pour un maintien durable dans l’emploi : préparer l’équipe, savoir trouver des ressources, sécuriser le parcours du nouveau recruté.


Coordinnatrices :

Julie Dachez 
Zineb Rachedi Nasri 
Marie-Pierre Toubhans 


Contact et informations :

01 41 44 38 40 

formation.continue@inshea.fr

Effectif : 10 personnes   

Durée : 1 jour  

Frais pédagogiques : 1320 €

Frais annexes : facturés aux frais réels si nécessité d’hébergement et de transports + forfait repas (17,50 €/repas)