Comment manager un collaborateur en situation de handicap ?

Vous êtes ici

Ecouter
 

Comment manager un collaborateur en situation de handicap ? 

 

Objectifs pédagogiques :

  • Acquérir des connaissances sur les différents types de handicap.
  • Acquérir des connaissances sur le parcours de vie des personnes en situation de handicap.
  • Prendre conscience du poids des représentations sociales du handicap dans la relation de travail. 
  • Accueillir et accompagner la personne en situation de handicap. 
  • Identifier et valoriser les compétences de la personne en situation de handicap. 
  • Faciliter le travail en équipe (problème pour équipe). 
  • Etre capable de communiquer efficacement et d’anticiper les conflits. 


Publics concernés :

  • Responsables d’équipe 
  • Service RH 
  • Chargés de mission handicap, diversité 


Programme :

  • Représentations sociales du handicap et situation de travail : évolutions des représentations sociales du handicap, connaissances sur les différents types de handicap.
  • Accueil et accompagnement de la personne en situation de handicap : identifier et apporter des réponses aux besoins de la personne en situation de handicap, identifier et valoriser les compétences de la personne en situation de handicap.
  • Faciliter le travail en équipe (problème pour équipe).
  • Être capable de communiquer efficacement et d’anticiper les conflits.


Coordinnatrice :

Zineb Rachedi Nasri 


Contact et informations :

01 41 44 38 40 

formation.continue@inshea.fr

Effectif : 10 personnes   

Durée : 1 jour  

Frais pédagogiques : 1320 €

Frais annexes : facturés aux frais réels si nécessité d’hébergement et de transports + forfait repas (17,50 €/repas)